плата, работа, срок, деньги, согласие
Обязан ли работник подписать увольнительное письмо?
№94499 20.07.23
Вопрос
Я проработал ровно полгода с 19.12.2022 г. по 19.06.2023 г. Оплата почасовая, 5/2, полный рабочий день. Перед окончательной выплатой полагающихся мне сумм денег работодатель требует подписать увольнительное письмо, содержащее неправдивые сведения, с которыми я не согласен. Он упоминает испытательные сроки, которые не были оговорены ни устно, ни письменно. Я работал в режиме «устраиваю/не устраиваю» работодателя в каждый момент времени, понимая, что он может уволить меня в любой момент.
1. Обязан ли я подписать увольнительное письмо?
2. Если я не подпишу увольнительное письмо, может ли работодатель отсрочить выплаты, изменить их или что-либо подобное?
3. Что обязан мне предоставить работодатель в качестве увольнительного письма, и что там обязательно должно быть указано?
Ответ
1. Нет, не обязаны.
2. Нет, работодатель не имеет права отсрочить из-за этого выплаты.
3. Даже если работодатель уволил Вас, он не обязан предоставить Вам увольнительное письмо.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, работа, срок, деньги, согласие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.