Есть ли у работодателя право уволить человека, находящегося на больничном листе?

№93197 19.05.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя родственница 30.01.2022 г., ожидая подвозку на работу на автобусной остановке, упала и потеряла сознание. Амбуланс доставил ее в больницу, через пару дней ее выписали на амбулаторное лечение. По месту работы был составлен акт о производственной травме («теунат авода»). С тех пор она находится на больничном листе. Никакого лечения ей не прописали, а только заставляют делать проверки, которых приходится ждать по 2 месяца. От предприятия ее направили к производственному врачу, который дал заключение, что из-за выявленной патологии она работать не может. Больничный лист ей не закрывают, денег она все это время не получает.
1. Пока она находится на больничном листе, может ли работодатель уволить ее по состоянию здоровья на основании заключения производственного врача?
2. Может ли она по состоянию здоровья при незакрытом больничном листе уволиться сама на основании заключения производственного врача? В таком случае пособие по безработице («автала») ей будет положена с первого дня или только через 3 месяца после увольнения?
3. Какие выплаты ей будут полагаться? Как лучше поступить (человек уже 5 месяцев не получает заработную плату)?

Ответ
1. Пока Ваша родственница находится на больничном листе, работодатель не имеет права уволить ее (имеется в виду оплачиваемый больничный лист), но она может уволиться сама по состоянию здоровья — это приравнивается к увольнению работодателем.
2. Если ей не оплачивают больничные дни, видимо, ее накопленные больничные дни закончились. Только спустя 90 дней после выхода на больничный лист она сможет обратиться в «Битуах леуми».
3. Выплаты ей полагаются: либо пособие по безработице, либо по потере трудоспособности, если будет установлена нетрудоспособность на медицинской комиссии «Битуах леуми».
Основываясь на скудных вводных данных, было бы непрофессионально давать какие-то советы к действию.
В таких случаях лучше записаться на личную консультацию к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «здоровье, врач, пособие, плата, травма»