Обязан ли работодатель доказать законность моего увольнения?

№91439 04.02.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в магазине. Получила письмо — приглашение на беседу перед увольнением. Причина увольнения — сокращение штата работников. Есть достаточно претендентов на сокращение, например временные работники. Я работаю 3 года. Нареканий по работе или поведению нет. Считаю, что это личная неприязнь «ахраит». Хозяин магазина редко бывает в магазине. Все происходит с подачи «ахраит». В то время, когда меня меня собираются уволить в связи с сокращением штата работников, идет поиск других работников.
Могу ли я потребовать от работодателя объяснения и какие-то официальные бумаги? Если «да», то какие (как доказательство того, что меня сокращают именно потому, что работодатель не может оплачивать мой труд, что у него финансовые трудности, и доход уменьшился)? Как понять, что меня увольняют не по личных причинам? «Шимуа» состоится завтра, «ахраит» сказала подписать приглашение на беседу, но приглашение на «шимуа» так и не вернула. Что делать?

Ответ
Вы можете потребовать копию протокола «шимуа».
Работодатель не должен что-либо доказывать, в том числе финансовое положение дел. Нужно не забывать, что наряду с 17 законами, которые защищают труд работника, есть только лишь один принцип — работодатель вправе вести свое дело/бизнес так, как он считает правильным, по своему усмотрению, соблюдая законы об охране труда.
Доказательство незаконности увольнения лежит на Вас.
Понять, что увольняют работника не по личным причинам, легко. Если это по личным причинам, то увольнению предшествуют перебранки, ссоры, конфликты и т.п.
Если нет доказательств, то суд не выиграть.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «беседа, бизнес, суд, сокращение, плата»