Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57085 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

врач, здоровье, письмо, ограничение, оплата


Законно ли увольнение работника, который находится на больничном листе?

№87114 13.10.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
26 июня 2018 г. мне была сделана операция. Хирург дал больничный лист на 3 месяца, семейный врач продлил его до 31 октября 2018 г. (т. е. еще на месяц) и дал направление к производственному врачу, который 3 октября 2018 г. дал мне разрешение выйти на работу (''никайон'') с ограничениями. Отнесла письмо на работу. Я и сама хотела быстрее выйти на работу. Сегодня 4 октября 2018 г. мне сообщили, что я уволена, и я могу забрать увольнительное письмо. Больничный лист на октябрь работодателя не волнует. Я осталась и без работы, и без оплаты больничного листа. Мне 59 лет. Разведена.
Что мне делать?

Ответ
Закон запрещает увольнение работника, который находится на больничном листе.
Мне непонятно, зачем на этой стадии Вы передали работодателю письмо производственного врача, а не больничный лист, который выдан Вам до 31 октября 2018 г.
Возможно работодатель расценил письмо производственного врача как запрет на ту работу, которую Вы выполняете, и Ваше желание уволиться по состоянию здоровья, если он не может предоставить Вам работу по Вашим возможностям. В связи с этим, вероятно, необходимо вернуться на место работы и выяснить, кто кого не понял, или пояснить, что Вы намереваетесь продолжать работу, и увольнение во время больничного листа без Вашего на то заявления незаконно.

Адвокат Елена Гомзякова


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter