Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51607 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

конфликт, нарушение, дисциплина, договор, расчет


Имею ли я право уволить работника без выплаты ему ''пицуим''?

№84977 12.09.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я владелец частной фирмы. Работник отработал у меня полтора года. Возник конфлик по поводу невыполненной работы на рабочем объекте (работа, которую он должен был сделать, но не выполнил). Работник, обидевшись на мои замечания, ушел домой и больше на работе не появлялся. Я ему звонил в тот же день, пытаясь выяснить его дальнейшие намерения по поводу его рабочего места, но он не ответил мне на звонок.
Какие выплаты я ему обязан сделать по закону?

Ответ
Обычно в такой ситуации нужно выслушать две стороны.
Если взять за основу ситуацию, которую написали Вы, то налицо нарушение дисциплины и НЕвыход на работу без причины. Если работник не предоставит никаких объяснений, то Вы имеете право уволить работника, как самовольно разорвавшего трудовой договор и не вышедшего на работу, и произвести с ним полный расчет без выплаты ''пицуима'' (за исключением той суммы, которую Вы перечисляли на ''пицуим'' в пенсионный фонд из зарплаты работника, и Вы должны ее освободить).

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Бен-Егуда 1
тел: 03-5164471.
моб.тел: 052-3-254656


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter