Обязательство работать определенный срок

№73977 14.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж получил предложение о работе в компании хай-тек, но работодатель= компания-посредник = аутсорсинг.
В договор включён пункт такой:
Есть «бонус» 800 шек (они это называют מקדמת השארות), и если мой муж захочет уволиться раньше года, то он обязан этот бонус вернуть: 800 шек * количество отработанных месяцев.
Никакого курса мой муж не получает, чтоб была реальная причина подписывать подобные обязательства .
Может ли по закону этот аутсорсинг взять эти деньги, если мой муж захочет уволиться?

Ответ
1) Ваш вопрос: может ли по закону взять эти деньги? Это не понятно.
Речь у вас идет не о законе, а о договоре. Если обе стороны согласились с этим, и стороны подписали договор, значит, могут взять деньги.
2) Другой вопрос: Не противоречит ли ваш договор израильскому законодательству? Согласно Закону о договорах, договор который противоречит нормам закона, может быть отменен в одностороннем порядке.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно видеть весь договор, а не выдержку из контекста.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»