В какой срок работодатель обязан со мной рассчитаться по долгам кроме пицуима?

для печати

Вопрос
Я проработал в охранной фирме 8 лет. 30/12/10 работодатель мне позвонил что с 31/12/10 я не работаю и что сразу после Нового года он мне отдаст увольнительное письмо. Это письмо я выжимал с него до 16 января 2011. Он передал мне письмо и прочитал что я уволен с 31/01/11 и предупрежден устно 31/12/11. Письмо было датировано 10/1/11. На мой звонок он ответил что он даст мне тлуш за январь и что он мне оплатит причитающийся мне трудовой отпуск не использованный мною. Действительно он мне должен за 23 дня отпуска плюс он мне 2 последних месяца недоплатил по 150 шекелей за проезд. Я отправил ему заказное письмо чтобы он до конца января 2011 выплатил мне за эти 23 дня отпуска и долг за проезд.
1. В какие сроки работодатель обязан выплатить мне пицуим а также долг за отпуск и проезд?
2. Какие санкции к нему могут быть применены в случае просрочки выплат и как их добиться?
3. Могу ли я требовать считать себя фактически уволенным с 1/1/11 и требовать плюс ко всему в качестве компенсации выплату в размере месячной зарплаты(так как я фактически уволен без предварительного предупреждения)?

Ответ
Здраствуйте!
отвечу по порядку:
1. пицуим в течение 15 дней с момента увольнения, а остальные платежи с последней зарплатой.
2. реально процент годовой и индекс цен.
3. да можете.
Советую вам нанять адвоката так как самому вам будет трудно решить данную проблему.
Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»