Должен ли работадатель оплатить месяц простоя охранника в фирме по охране?

для печати

Вопрос
Здравствуйте, я работаю в охране вот уже месяц я нахожусь без работы по вене работодателя ( чтоб что-то получить я попросил что б мне выплатили отпускные и оздоровительные. ) я слышал что есть такой закон что если не работаешь в течении месяца или нет положенных часов (186ч) по вене работодателя то он (работодатель) должен оплатить этот месяц простоя. Правда ли это? Как работает этот закон. Считается ли это ухудшением условий труда служит это поводом для получения письма на увольнение и как это грамотно оформить. Спасибо

Ответ
такого закона нет.
но из вашего рассказа вытекает , что вас фактически уволили.
в такой ситуации вам нужно немедленно обратиться к адвокату иначе вы не добьётесь пицуим .
требовать оплату за месяц вы можете исходя из того что вас не предупредили об увольнении письменно за месяц.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»