Что делать при получении письма об увольнении?

№56173 26.04.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на одном рабочем месте около 6 лет. На данный момент нахожусь на больничном около 20 дней. Я уведомляю своего работодателя о каждом продлении своевременно. На днях я получил от отдела кадров письмо-уведомление следующего содержания (это перевод с иврита):
По причине вашего не появления на рабочем месте с 26.03.09 и до сегодняшнего дня , мы вынуждены сообщить вам о вашем увольнениии с 19.04.09 .
Причина по которой вы уволены связана о вашем не довольстве данной вам позиции и проявляется в плохом обслуживании магазинов , отказ принять субардинацию и не появление на точках обмена так как было указано вашим прямым начальником.
Это письмо было написано после многих бесед с вами и попыток изменить ваше отношение к работе.

Вы приглашены обратиться к вашему прямому начальнику до 16.04.09 для получение возможности сохранить свое рабочее место или назначить встречу с ним для личной беседы.

Если вы не обратитесь до указанной даты ваше увольнение войдет в действие с 19.04.09.
Считается ли это прямым увольнением и что положено мне в таком случае?

Ответ
1. Да. Но если вы не согласны с увольнением и хотите его избежать или с его мотивировкой, вам предоставлена возможность воспользоваться приглашением на слушание которое вам предоставлено. В таком случае вам стоит сегодня же обратиться письменно по факсу в фирму, высказать свою версию событий и потребовать встречи или высказать свои контраргументы что бы переубедить и отменить решение об увольнении.
2. Не исключаю той возможности что подробная мотивировка увольнения призвана дать легитимацию фирме не уплачивать вам увольнительное пособие (пицуим).
Обратитесь к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»