Как и за какой период будет расчитываться пицуим?

№52639 15.09.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю 5 дней в неделю, оплата почасовая. Раньше был минимум в час, с нового года 21 шек в час. Если меня увольняют то:

1. Как и за какой период будет расчитываться пицуим?

2. Входят ли в расчет дополнительные часы работы?

3. В Течение какого срока работодатель обязан выплатить пицуим.

Ответ

1,2. В расчёт пицуим входит только основная зарплата без оплаты проезда и бонусов. Неиспользованные дни по болезни не входят.

Если ваша месячная зарплата менялась от месяца к месяцу, базовую зарплату для подсчета компенсации рассчитают на основании средней зарплаты за последние 12 месяцев. При подсчете базовой зарплаты работника с почасовой оплатой складывают общее количество часов работы за последние 12 месяцев, сумму делят на 12 и умножают на последний тариф за час работы.

3. Расчет должен быть произведен на день окончания работы.

Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (пицуим) не позднее, чем в последний из нижеперечисленных дней:

- В день прекращения работы, то есть в день прекращения юридических взаимоотношений работник-работодатель;

- В срок, определённый коллективным, отраслевым или индивидуальным договором.

- В течение 14 дней со дня увольнения.

Задержкой выплаты компенсации считается невыплата в течение 15 дней после положенного срока. Если компенсация не выплачена с 16-го по 30-й день после положенного срока, то сумма компенсации должна быть выплачена с привязкой к индексу петребительских цен («мадад») от положенного срока до дня фактической оплаты плюс 20% от общей суммы за каждый последующий месяц задержки. Таким образом:

- если пицуим задержен не более чем на 15 дней — нет штрафа.

- если пицуим выплачен между 16 и 30-м днём после увольнения — штрафом является только привязка к индексу цен.

- если пицуим не выплачен даже в 30-дневный срок — штраф 20% за каждый просроченный месяц со дня увольнения. Т.е. за 3 месяца просрочки штраф 60%.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»