Обязан ли работодатель дать увольнительное письмо, если я откажусь подписать договор?

№40094 14.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Прежний работодатель передаёт своих работников другому. Возможно ухудшение условий труда. Чётких объяснений начальство не даёт.

Обязан ли работодатель дать увольнительное письмо, если я откажусь подписать новый договор?

Ответ

Описанная ситуация широко распространена в отрасли уборки.

В свете недавнего судебного прецедента в подобной ситуации определены условия, в которых смена работодателей на определённом месте работы даже в случае, когда работник продолжает работать на прежнем месте, может дать ему право на получение увольнительного пособия от прежнего работодателя, так как данная смена работодателей может быть расценена как увольнение.

Такими условиями являются следующие:

1. Прежний работодатель не предоставляет своим работникам новое подобающее место работы.

2. В коллективном договоре, распространяющемся на данных работников или предприятие, установлено, что каждый работодатель обязан выплачивать увольнительное пособие своим работником в период их работы у него.

3. Есть опасение, что новый работодатель не выплатит увольнительное пособие, полагающееся работнику за период который предшествовал периоду начала работы у нового работодателя.

В случае, когда речь идёт об отрасли уборки, существует специальное указание в коллективном договоре, предусматривающее право работника на получение увольнительного пособия в момент прекращения работы у прежнего работодателя.

Несмотря на то, что нет прямой связи между этим правом и согласием работника подписать новый рабочий договор с новым работодателем, рекомендуется внимательно изучить его содержание с целью уберечься от неприятных «сюрпризов».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»