Трудовое право - Увольнения
Имеет ли мой начальник право уволить меня за нарушения трудовой дисциплины?
№37135 26.01.05
Вопрос
Я работаю на предприятии 2,5 года. Я нашел более хорошо оплачиваемую работу и попросил своего начальника уволить меня, чтобы я смог получить компенсацию. Он отказал. Сейчас я продолжаю работать, как работал, только начал опаздывать на работу с утра и опаздывать после перерыва на завтрак минут на 15 — 20.
Имеет ли мой начальник право уволить меня за нарушения трудовой дисциплины без компенсации? И как он может доказать, что я опаздываю специально?
Ответ
Да, может уволить без пицуим, и тогда вам, а не ему, придётся доказывать и отстаивать свои права в суде, чтобы получить пицуим.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.