Трудовое право - Увольнения
Могут ли маня уволить?
№34111 26.10.04
Вопрос
Я проработала на предприятии 2 года, предприятие закрывается, я беременна.
Могут ли маня уволить?
Что мне должны выплатить в связи с увольнением?
Положена ли мне автала?
Ответ
Статья 9 закона о работе женщин от 1954 года запрещает увольнение беременной работницы (при условии, что она проработала на том месте работы или у того работодателя в течение 6 месяцев), если только не было получено разрешение от Министра труда на увольнение работницы.
Как правило, если предприятие закрывается, то Министр труда удовлетворяет просьбу работодателя на увольнение работницы, т.к. увольнение в этом случае не связано с беременностью работницы. Вместе с тем, пока не было получено соответствующее разрешение, Вас нельзя уволить.
Вам полагается компенсация в связи с увольнением и другие социальные платежи в связи с окончанием трудовых правоотношений, например, оплата неиспользованных дней отпуска.
В случае увольнения Вам положено пособие по безработице.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.