Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51611 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

школа, учитель, урок, работа, оплата


Действует ли трудовой договор во время отпуск за свой счет?

№85314 08.11.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я преподаю в музыкальной школе. Оплата почасовая. Есть договор. Я преподаю там с сентября по июнь включительно. В июле и августе нам зарплату не платят, в договоре это указано. Но школа сохраняет опцию давать уроки в июле по желанию учеников. Летом одна ученица из моего класса язъявила желание заниматься в июле. В ''мисраде'' ей отказали. Тогда она попросила меня давать ей летом уроки частно. В школе об этом узнали и сказали мне, что это запрещено. В договоре это записано.
Действует ли договор на протяжении летних месяцев, если это неоплачиваемый отпуск? Людям предлагают получить письма для ''лишкат авода'' по желанию. Или договор на эти 2 месяца фактически аннулируется со всеми своими пунктами? Дирекция утверждает, что договор не прекращает своего действия и на протяжении неоплачиваемого отпуска. В то же время там есть пункт, который даёт право работодателю не брать обратно на работу учителя после этого отпуска. Кто прав?

Ответ
Для точного ответа мне нужно ознакомиться с договором на личном приёме, а не только знать его фрагменты.
В период ''халата'' (отпуск за свой счет) трудовые отношения сохраняются, поэтому все условия договора действуют.
Считаю, что исходя из имеющейся информации прав работодатель в данном вопросе.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter