Ухудшились ли условия моего труда?

№73785 23.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Доброе время суток, Яков!
Работаю на металлообрабатывающем заводе 8 лет. Оплата труда в ночную смену составляла до последнего месяца включительно 5 часов по 125% и остальные часы — 150%. Перерыв не учитывался, т.е. оплачивалось 100% время нахождения на заводе. 1 месяц назад от имени руководства было опубликовано обьявление « в связи с законом от 1951 … обязан предоставляться перерыв … и поэтому, начиная с июня месяца 2013 г., за перерыв в ночную смену будет высчитываться 1 час». Предполагаю, это будет 150% -ый час. Фактически я потеряю в з/п 6-8%.
1. Является ли такое действие руководства «существенным ухудшением условий труда», дающим мне право увольнения «как по инициативе работодателя». Какие мои действия?
2. Обычно на таких заводах оплата ночной смены: 2часа х125% и последующие часы 150%. Регламентируется ли это каким-то нормативным документом? Если «да», то возможно ли его востребовать?

Ответ
1. Нет.
2. По закону ночная смена 7 часов, а платят как за 8.
3. Думаю, что вам не стоит делать проблем из того, о чём вы пишете.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»