Условие исключения дополнительной работы в контракте.

№33703 13.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня в персональном контракте с компанией записано, что я не имею права работать в другом месте без разрешения компаниии. Однако, я уже 3 года работаю на 60% ставки 3 дня в неделю. Правомочно ли такое условие контракта? Установлен ли в законе предел частичной занятости на работе, который разрешает работать дополнительно по своему усмотрению, не запрашивая разрешение от компании? Какова обычная практика?

Ответ

Любой контракт можно пересмотреть по обоюдному согласию сторон. Вам надо было требовать пересмотреть контракт, как только фирма урезала Вам ставку и стало невозможным прожить, работая только на одну фирму и только 3 дня в неделю.

Закон ограничевает «ограничения» свободы работы. Конституционный закон «хок есод хофеш а исук» защищает право каждого гражданина заниматься выбранной им специальностью/видом деятельности. Вместе с тем существует ряд законов, защищающих права фирм — работодателей, и запрещающих передавать информацию и обязывающих рабочих держать дела фирмы в секрете (т.е. не работать в другом месте).

Если Ваше дело попадет в суд, судья решит, имеет ли сегодня силу пункт договора, ограничевающий Ваше право на работу, основываясь на данных законах. На мой взгляд не имеет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»