Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57068 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, тариф, суббота, праздник, здоровье


Как производится подсчет отчислений в ''керен иштальмут''?

№79301 29.04.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю охранником в охранной фирме. С ноября 2014 г. мой работодатель открыл мне ''керен иштальмут''. Процент на отчисления в этот фонд он берёт только с обычных (100% тарифа) часов работы, которых у меня в месяц не более 90. Но у меня ещё есть ''шаот нософот'' (20-30 часов в месяц) и часы работы в субботу и праздники (10-15 часов в месяц).
Должен ли мой работодатель также учитывать и эти часы моей работы при расчёте отчислений на ''керен иштальмут''? Если да, то сумма, заработанная в эти часы, берётся вся? Или эти часы считаются как обычные часы работы? Ведь в расширительном указе от 2014 г. говорится, что для расчёта берётся 186 часов работы без уточнения, какие это часы.

Ответ
Расширительный указ отсылает к ст. 7, а не 8. Из этого следует, что при подсчете отчислений в ''керен иштальмут'' учитывается лишь обычный тариф. Здравый смысл подсказывает, что следует учитывать и сверхурочные (по ситуации), но логика эта не подтверждена буквой закона. Возможно, существуют судебные решения, мне они не знакомы. Поэтому следует подсчитывать Ваши 45 часов, отрабатываемые в сверхурочное время и выходные, по обычному тарифу. Несправедливо, но, полагаю, таков расчет. Подсчет отчислений в ''керен иштальмут'' должен также включать оздоровительные (ст. 10).

Адвокат Артур Блаер - Артур Блаер и партнеры


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter