Производственная травма

№74096 22.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте. В сентябре 2012 года я получил производственную травму (перелом ноги), работая на физической работе. Травма подтверждена работодателем, и я получаю некую сумму от Битуах Леуми (55% инвалидность). Сейчас я ожидаю следующую медкомиссию, и сумма уменьшится примерно до 2500 шекелей. По медицинским показаниям я не могу работать на физической работе, и я не имею других доходов. Какие у меня права в этом случае, учитывая, что прошел год с тех пор, как я получил теудат-зеут, и я арендую квартиру на свободном рынке (квартирные не получаю, не подавал)?
1. Существует ли какая-то доплата до прожиточного минимума? Я должен обратиться в Битуах Леуми?
2. Должен ли я обратиться в Лишкат Авода за пособием?
3. Могу ли я предъявить иск работодателю (техника безопасности была нарушена), и на что я могу рассчитывать, т. к. я вместо 7000 шек/мес. по тлуш маскорет вынужден был жить на пособие Битуах Леуми, которое гораздо меньше. И у меня появились медицинские последствия в виде тромбоза, который лечится еще год, а может и больше, и также не предполагает физической работы.
4. Как мне правильно себя повести в моем положении?
Заранее благодарен.

Ответ
Ваш вопрос делится на 2 составляющие:

1. Битуах Леуми. Как Вам наверняка уже объяснили в БЛ, страхование производственных травм призвано помочь пострадавшим на работе и компенсировать им потерю доходов в период после травмы, т.е. на время, когда они непригодны для работы.
Пострадавшим выплачиваются пособие (так называемые дмей пгия) сроком до трех месяцев.

Если у пострадавшего остаётся инвалидность в результате травмы, он будет иметь право получать пенсию по инвалидности или грант в соответствии с решением медицинской комиссии.
В дополнение, пострадавший на производстве имеет право на бесплатное медицинское лечение травм.
Инвалидность и размер пособия устанавливаются на медицинской комиссии. Ее решение можно обжаловать (сроки обжалования и инстанции установлены законом).

2. Работодатель / Страховая компания работодателя.
В случае, когда травма на производстве произошла из-за небрежности работодателя, есть также возможность требовать компенсации от работодателя / страховой компании работодателя, помимо, конечно, БЛ. В таком случае нужно подать иск в суд против них.


1) Прежде всего вы должны уточнить надо ли вам отмечаться в лишкат авода — бюро по трудоустройству.
2) Можете обратиться в Б.Леуми за пособием по прожиточному минимуму (при соответствии критериям).
3) Можете обратиться с иском к работодателю либо против виновных лиц в связи с потерей трудоспособности.
4) Обратитесь к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94624

Работодатель не выдает документы о травме на работе. Что делать?

№94350

Каковы правила оплаты больничего листа при «теунат авода»?

№91939

Является ли производственной травма, полученная по дороге на работу?

№90724

Будет ли считаться причиной моего увольнения профзаболевание?

№89724

Обязанo ли ''Битуах леуми'' оплатить моей дочери ''дмей пгия''?

Архив ответов «Социальное обеспечение - Производственные травмы»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Социальное обеспечение - Производственные травмы»