Сколько раз за год можно отправлять работника в отпуск?

№57878 12.08.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Нас отправляют в отпуск на 3 дня в январе во время ספירת מלאי , на песах и на сукот по неделе и в этом году еще и в июле отправили всех на 10 дней.1. На сколько частей администрация может раздробить мой годовой отпуск, без моего на то согласия? 2. Законно ли закрывать предприятие полностью на неделю в сукот и на неделю в песах, ведь тогда у нас вообще не остается отпускных дней?

Ответ
1. В соответствии с Законом о ежегодном отпуске, разбивать отпуск можно только с согласия работника и рабочего комитета, если такой имеется, но даже в таком случае как минимум одна часть отпуска должна быть продолжительностью не менее 7 дней.
2. Закрывать предприятие полностью на неделю в Суккот и на неделю в Песах вполне законно, однако дни вынужденного простоя работника должны быть оплачены как отпускные дни или должна быть уплачена заработная плата.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»