Правомерно ли работодатель отправил меня в отпуск?

№52043 29.07.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в мебельном магазине 14 лет. Зарплата в течение последних 8 лет остается неизменной, что явилось причиной конфликта в последнее время. Вчера в середине рабочего дня хозяин магазина нашел небольшую погрешность в моей работе и отправил меня в отпуск (у меня накопилось больше 20 отпускных дней). Сегодня в телефонном разговоре подтвердил, что я в отпуске на неопределенное время, когда понадоблюсь, меня пригласят. Уволить отказался.

Правомерно ли работодатель отправил меня в отпуск?

Ответ

В соответствии с законом, работодатель не имеет право отправить работника в отпуск без согласия на то последнего, за исключением некоторых случаев. Тем не менее, когда работодатель отправляет работника в принудительный отпуск, он должен полностью оплатить работнику все дни, когда работник находился в принудительном отпуске.

Рекомендую отправить работодателю заказное письмо, в котором потребовать незамедлительного возвращения к работе, в противном случае следует рассматривать Вас как уволенную, со всеми вытекающими из этого последствиями.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»