Сколько мне должны отпускных и оздоровительных?

№40279 28.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработала в компании по уходу за престарелыми с января 1999 по 1 августа 2005 года. Рабочая неделя была как 6-ти, так и 5-ти дневная, количество отработанных часов составляло 9.45-9.75 в неделю. Часовая оплата все время была минимальная.

Сколько мне должны отпускных и оздоровительных?

Ответ

Срок исковой давности, то есть время, отпущенное для подачи в суд иска против работодателя за неуплату оздоровительных, составляет 7 лет, но только в том случае, если иск подан в период работы, а не после увольнения.

Срок исковой давности за неуплату оздоровительных, при подаче в суд после увольнения, позволит востребовать через суд выплату оздоровительных только за последние 2 года работы.

Таким образом через суд вы можете взыскать с работодателя оздоровительные только за два последних года работы.

За 5-й и 6-й год работы работнику полагается 7 оздоровительных дней (всего 14).

В случае, если вы в годы своей работы не получала оздоровительных, вы вправе потребовать оплату оздоровительных дней из расчёта 306 шек. за каждый.

Учитывая, что вы работали неполный рабочий день, оздоровительные следует рассчитывать из соотношения фактически отработанного времени к полной ставке, т.е. приблизительно четверть от 306x14, итого приблизительно 1,000 шек.

Срок исковой давности при подаче в суд иска за неоплату отпускных составляет 3 года. Обратившись в суд, вы можете получить причитающиеся отпускные только за последние 3 года работы.

С момента увольнения работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованные отпускные дни, как если бы работник вышел в оплачиваемый отпуск в день увольнения.

За 4-й и 5-й год работы вы имели право на 16+18 = 34 отпускных дня. За 7-й год работы (не полный), учитывая, что вы отработали в нём менее 240 рабочих дней, полагается 21 отпускной день, помноженный на отношение между фактически отработанными днями в этом году делёнными на число 240.

Таким образом, при условии что вы во время работы не получали оплачиваемого отпуска, можете требовать полагающуюся вам компенсацию в размере дневной зарплаты, умноженной на общее количество неиспользованных отпускных дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»