Трудовое право - Компенсации
Должно ли предприятие заплатить за вынужденный простой?
№9788 15.01.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю надомницей пять лет на большом предприятии. Сейчас, уже две недели, я неполучаю работу.
Если так будет продолжаться дальше, то смогу ли я обратиться в национальное страхование с просьбой о каком-нибудь пособии? Через какое время я могу попросить, чтобы меня уволило само предприятие? Должно ли предприятие заплатить мне за вынужденный простой?
Ответ
Ваш работодатель обязан предоставить Вам работу, в противном случае Вы вправе уволиться сами в связи с существенными ухудшениями условий труда. После увольнения Вы вправе обратиться в Битуах Леуми с просьбой о получении пособия по безработице. Если форма оплаты вашего труда почасовая, то за вынужденный простой, по общему правилу, предприятие не обязано выплачивать Вам зарплату.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты