Меня переводят с одного места работы на другое.

№9648 08.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Меня переводят с одного места работы на другое у того же работадателя и увеличивают количество рабочих часов. Эти изменения к худшему. Я отработала в этой компании 3.5 года.

Могу ли я уволиться и получить компенсацию? Что мне для этого нужно сделать?

Ответ

Если в результате перевода на новое место работы произошло объективное существенное ухудшение условий вашего труда (т.е. не только ваще субъективное ощущение, что условия труда ухудшились — действительное снижение заработной платы в результате увеличения количества рабочих часов или другое существенное ухудшение), то Вы вправе на основании статьи 11 гимель закона о компенсациях в связи с увольнением от 1963 года уволиться с сохранением компенсации. По правилу, Вы должны прежде всего обратиться к вашему работодателю с уведомлением о вашем несогласии с изменившимися условиями и требованием в течение разумного срока исправить положение. В случае несогласии работодателя или его бездействия, Вы извещаете работодателя об увольнении в связи с существенными ухудшениями условий труда с требованием выплатить Вам компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»