Трудовое право - Компенсации
Компенсация в связи с уходом на пенсию.
№9560 03.01.04
Вопрос
Я выхожу на пенсию. В связи с этим на работе меня должны уволить и дать компенсацию. Меня попросили написать заявление об уходе на пенсию, об увольнении и о получении компенсации за пять с половиной лет, что я проработал.
Должен ли я написать такое заявление?
Каков процесс получения компенсации?
Что входит в компенсацию (хагим, дмей хавраа и т.д.)?
Ответ
Я не вижу проблемы в написании Вами заявления об увольнении в связи с уходом на пенсию, если между Вами и вашим работодателем уже достигнута договоренность об этом. Тем не менее, Вы можете попросить письмо от работодателя о том, что они Вас намерены уволить в связи с выходом на пенсию. После чего Вы можете написать соответствующие заявления. Право на компенсацию при увольнении в связи с уходом на пенсию не зависит от того, по чьей инициативе происходит увольнение. Компенсацию за увольнение Вы получите от работодателя вместе с заработной платой. Сумма компенсации рассчитывается как выходной пособие, т.е. в размере месячного заработка за каждый проработанный год работы. Оплата праздничных дней, дмей хавраа, компенсация за неиспользованный отпуск не входят в сумму компенсации и являются отдельными выплатами. Вы сможете их получить при условии, что эти суммы не были Вам выплачены ранее.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.