Работодатель уволил меня. Полагается ли мне выплата «пицуим»?

для печати

Вопрос
1. Кем, когда и всегда ли выплачивается «пицуим» при увольнении работника по инициативе работодателя? В последнем расчетном листе о заработной плате, выданном мне работодателем, указаны только зарплата согласно отработанным дням и неиспользованные дни отпуска.
2. Что нужно получить от фирмы, в которую поступали пенсионные и иные отчисления (каков механизм)?
3. Какие документы нужно принести с собой к адвокату при желании подать иск о незаконном увольнении?

Ответ
1. Да, всегда, если трудовой стаж работника не меньше года, и нет серьезных оснований для лишения работника компенсации при увольнении («пицуим») полностью или частично, например кража или прогулы.
2. Для получения «пицуим» без налогов нужно получить бланк 161.
3. Следует принести адвокату все, что касается работы: расчетные листы о заработной плате («тлушим») и, если есть, иные документы, связанные с работой.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «стаж, прогул, пенсия, расчет, отчисление»