Каковы изменения в законе о компенсации при увольнении?

для печати

Вопрос
В связи тем, что недавно были внесены изменения в трудовое законодательство о получении компенсаций при увольнении (параграф 14), то каков теперь порядок их получения? Также необходим ли теперь ''тофес'' 161 и подпись работодателя, заключение ''мас ахнасы'' о налоге и % налога? Или надо обратиться в пенсионную кассу и получить свои деньги без лишней бюрократии? Каков порядок действий? Обязана ли пенсионная касса выдать всю сумму по моему желанию и без ''мас ахнасы'' и работодателя?

Ответ
Изменения коснулись порядка осуществления отчислений. Алгоритм действий работника остался тот же.
Пенсионная касса обязана выдать сумму денег за вычетом налога, факт увольнения должен подтвердить работодатель, процент налога — налоговая служба.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, налог, деньги, пенсия, отчисление»