Имеет ли работник право получить ''пицуим'', если уволился сам?

№86056 29.03.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В каких случаях, если работник увольняется сам, он может получить ''пицуим''? Получить ''пицуим'' можно, только имея ''ишур'' от работодателя?

Ответ
Работник, проработавший меньше года, или в случае, если работник уволился сам, не имеет права на компенсацию, кроме следующих случаев, указанных в законе ''Компенсация при увольнении'' 1963 г. пункты с 3 по 11:
- если между работником и работодателем имеется договор либо в соответствии с коллективным договором на работника распространяется п.14 Закона, который говорит о том, что деньги, накопленные в фонде, считаются компенсацией и остаются работнику вне зависимости от обстоятельств увольнения;
- увольнение по состоянию здоровья;
- достижение пенсионного возраста;
- после рождения ребенка (по причине ухода за ребенком);
- ухудшение условий труда работника;
- переезд;
- смерть работника или работодателя;
- нахождение в ''миклате'';
- призыв в полицию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, договор, деньги, накопление, закон»