Пицуим

№75765 17.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Борис, спасибо большое за предыдущий ответ. В связи с вопросом об увольнении по заключению рофе таасукати есть еще один важный вопрос. Из архива ответов я поняла, что пицуим платится из суммы отчислений работодателем в страховую компанию. Как быть, если за 2 года работы такие отчисления не делались вообще, равно как и отчисления на пенсию?

Ответ
Речь идет о п. 14 закона компенсации при увольнении, который говорит о том, что если работодатель откладывал в «фонд компенсации», то он не освобождает работодателя от оплаты компенсации, НО размер компенсации будет равен той сумме, которая там накопилась.

В Вашем случае если не было отложений, то расчет идёт исходя из средней зарплаты последних 3 месяцев, помноженной на кол-во лет (для точности кол-во месяцев/12).

2. Насчет отчислений на пенсию — это нарушение закона начиная с 01. 2008.
Минимальная сумма отложений работодателя ( в процентах от зар. платы) указана в законе и ступенчато поднималась с 2008 ( 0.833%) до 2014 ( 6%).

Помимо пенсионных отложений, стоит проверить, получали ли Вы в полном размере оздоровительные, отпускные и т.п.
Возможно, в Вашем случае имеет смысл обратиться к специалисту для оценки дальнейшего иска против работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»