Компенсация при выходе на пенсию

№74964 31.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя пенсионная программа находится в כלל פנסיה וגמל — מיטבית עתודות — и называется תוכנית פנסיה מקיפה. Отчисления поступают туда ежемесячно, отдельно 2,3 % и отдельно 6% . Старые это пенсионные фонды или новые, я, к сожалению, не знаю. 2,3% — это, вероятно, и есть 28 %, которые мне предлагают забрать, хотя предварительный расчет пенсии производят, включив в это весь пицуим.
Мои вопросы:
1. Возможно ли и имеет ли смысл получить 100 % пицуима, уменьшив ежемесячную пенсию?
2. Следует ли взять только 28%, оставив ежемесячную пенсию в большем размере?

Ответ
Виктория, Мейтавит-Атудот — это новый фонд. Таким образом, взяв весь пицуим из фонда, Вы не убьёте свою пенсию, а лишь уменьшите её почти на половину. На сколько это Вам имеет смысл делать, я, к сожалению, не могу Вам ответить. Это проблема, грамотное решение которой требует взвешивания множества обстоятельств, включающих семейное положение, финансовое состояние, состояние здоровья, наследственность и т. д.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»