Должен ли был работодатель требовать медицинские документы при приеме на работу?

для печати

Вопрос
Работник подал заявление об уходе с преамбулой, состоящей из нескольких пунктов, в т. ч. содержится пункт о том, что он подорвал состояние своего здоровья на работе, а именно, имевшие место проблемы спины усугубились.
Должен ли был работодатель требовать медицинские документы при приеме на работу?

Ответ
Нет .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»