Расчет компенсации при увольнении

для печати

Вопрос
Я работаю на 60% ставки, в бланке 101 написано «маскорет ходеш», а в тлуше «овед шаати».
В случае увольнения, как рассчитываются пицуим :
Согласно среднему количеству часов, что я делала в месяц за последний год, или 60% от полной ставки (111 часов), и неважно, что я работала больше часов?
Дело в том, что у нас смены, например, с 8 до 15. Выходит 7 часов в день, 28 часов в неделю и 126 часов в месяц (когда чуть меньше, когда чуть больше). То есть получается, что работать точно 60% не выходит, выходит всегда больше, и часто просят добавлять смены. Вопрос в том, как это отражается на пицуим.

Ответ
Всё зависит от того, какова форма оплаты — почасовая или месячный оклад. Если почасовая, то берётся средняя зарплата в основное время без учёта шаот носафот за последние 12 месяцев, затем делится на 12 и умножается на стаж.
Если оплата — месячный оклад, то сумма оклада за последний месяц, помноженная на стаж. Для точного ответа мне нужно видеть несколько «тлушей маскорет».

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»