Нам сократили рабочие часы?

№7141 03.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Является ли основанием для увольнения по собственному желанию с выплатой пицуима то, что нам сократили рабочие часы и ввели систему бонусов? Зарплата получается меньше и, соответственно, ухудшились социальные условия — количество дней отпуска, сумма оздоровительных, компенсация при увольнении и пенсия, т.к.«тамриц» записывается отдельной строкой и не входит в основную зарплату. Мы не были поставлены в известность об этом. Было только объяснено, что мы будем работать меньше, а получать больше. Также никто не читал договор и не получил его копию и письмо с объяснением новых условий работы. Работодатель отказывается выдать мне копию договора и говорит, что он «сядет вместе со мной и мы вместе его прочитаем. »Но его обьяснения я уже слышал, и нет потребности это повторять. Нас также не предупредили об изменении количества часов полной ставки. До этого я работал 6 раз в неделю по 7 часов, теперь 4-5 раз в неделю по 5-5.5 часов. Бухгалтер предпрятия мне сказал, что это теперь считается полной ставкой и нет смысла требовать больше. Могу ли я при разговоре с работодателем использовать диктофон?

Ответ
Вы вправе «записывать» ваши разговоры с работодателем на диктофон. Нельзя записывать разговоры, в которых Вы не являетесь участником.

Понятие «полная» ставка установлена нормами трудового права и поэтому высказывания бухгалтера предприятия, мягко говоря, являются неверными.

Работодателя обязан Вам сообщить об изменении условий труда в письменной форме в течение 30 дней с момента, как Вам стало известно об указанных изменениях, в соответствии с законом одаат ле овед (тнаей авода) от 2002 года.

Сокращение рабочих часов, а также «удар» по вашим социальным правам является существенными ухудшениями условиями труда и дает Вам право на увольнение с сохранением права на получение компенсации, если работодатель не отменит изменения после вашего письменного требования.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95208

Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»