Что требовать при увольнении?

для печати

Вопрос
Моя сестра-пенсионерка. Получает пособие по старости и работает по 3 часа в день с 2004 года.В 2005 году она уезжала на месяц в отпуск ,договорившись об этом с начальством(отпуск за свой счет).
Вернувшись сразу приступила к работе.До сентября 2009 года работала без перерыва.В сентябре 2009 года взяла отпуск за свой счет на 2 месяца по семейным обстоятельствам(есть официальная справка ,что она была в отпуске без содержания,а не уволилась). С 25 октября 2009 года опять вернулась к работе. Месяц назад фирма,в которой она работала,закрылась.Сестре выдали михтав питурим,в котором указано,что она работала с октября 2009 года и следовательно пицуим ей не положен. Правильно ли это?
Что требовать при увольнении? Правильно ли ей прервали стаж в 2005 году и в 2009 году?

Ответ
Из вашего рассказа вытекает, что во всех случаях перерыва речь шла об отпуске по согласованию с работодателем , значит стаж не прервался.
Кроме того даже если её увольняли бы и при этом перерыв между работами не составлял срок больше 3-х месяцев то стаж бы не прерывался всё равно.
Мой совет требуйте пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»