Каковы правила выплаты пицуим иностранной рабочей-метапелет?

для печати

Вопрос
Из Молдавии, привезена рабочая на должность метапелета ( работать 24 часа в сутки) -
специальной фирмой, она проработала 2 года 11 месяцев. Больная умерла.
Фирма *Матав* оплачивала её работу за 18 часов, остальное оплачивала семья. Сейчас фирма дала справку, что выплатит ей пицуим 4721 шек. С условием, что она их получит после полного оканчания работы в фирме.
Остальную сумму из положенных за 3 года = 11870 шек, должна выплатить семья.т.е. 7149 шек. И потребовали с неё расписку, что она согласна на выплату по окончании работы в фирме. Правильно ли поступает фирма, если она иностранный рабочий и перешла работать в др. семью? И правильно ли разделена сумма пицуима? А также, когда семья обязана выплатить, эту сумму (7149 шек) если начисление правильное? Кроме того фирма задерживает оформление нового договора с рабочей, которая уже 10 дней работает 24 часа в сутки в др. семье и правильно ли такая задержка в выплате пецуима и оформление нового договора с ней?

Ответ
1. фирма поступает правильно.
2. сумма должна быть раделена пропорционально часам работы , то есть Матав за 18 часов и остальное время семья.
3. семья должна выплатить уже сейчас.
4. трудовой договор не обязан быть в письменной форме.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»