Трудовое право - Компенсации
Как расчитывается пицуим?
№59170 25.10.09
Вопрос
Как расчитывается пицуим? Что и сколько снимается с общей суммы?
Ответ
Если Вы ведете речь о компенсации (пицуим) при увольнении, то Согласно ст.1 «Закона о компенсации при увольнении с работы» (חוק פיצויי-פיטורים — 1963) тот, кто отработал не менее года подряд у одного работодателя или на одном рабочем месте и был уволен, имеет право на получении компенсации от работодателя.
Размер выходного пособия равен 1-й месячной зарплате за каждый год работы, за часть года высчитывается в относительном порядке.
Обращаю Ваше внимание, что ст.3 данного Закона, специально предусматривает, что если «хитрый» работодатель уволил работника накануне окончания первого года работы, считается, что это увольнение произведено намеренно, чтобы избежать обязанность выплачивать выходное пособие и такое увольнение не ущемляет право работника на пособие, если работодателем не доказано обратное.
Необходимо добавить, что Закон предусматривает целый ряд положений, когда работник имеет право на компенсацию при увольнении также и в случае увольнения по собственному желанию:
- если трудящийся уволился по состоянию своего или члена семьи здоровья, по рекомендации врача;
- увольняется в сязи со сменой места жительства по причине брака или переезда в сельскую местность;
- по причине существенного ухудшения условий труда или по другим причинам трудовых отношений;
- если трудящаяся уволилась по причине ухода за ребенком в течение 9-ти месяцев после рождения ребенка;
- в случае прекращения работы из-за банкротства, анулирования работодателя.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.