Как правильно определить стаж непрерывной работы при неполном рабочем месяце?

для печати

Вопрос
Не могу разобраться с четким определением понятия «стаж» для начисления пицуима в ситуации, когда на протяжении всех 14,75 календарных лет непрерывной работы на одном месте количество рабочих дней ежемесячно составляло в среднем 15 дней.
По расчету бухгалтерии на основании требований налогового управления по заполнению формы 161 было суммированно количество дней за эти годы и разделено на 365 дней. В результате стаж оказался 7.29 лет.
Каков в данном случае стаж моей работы?
- календарных 14,75 лет или пересчитанных — 7, 29 лет?
- на что можно сослаться в споре по данному вопросу?

Ответ
Вы путаете понятия стаж и размер ставки.
Ваш стаж для расчёта пицуим 14.75 календарных лет, при не полнойй занятости и из этого расчёта вам должны выплатить пицуим.
Сошлитесь на закон о выходном пособии.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»