Как правильно рассчитать пицуим?

для печати

Вопрос
«Нехут клалит» 75% проработал 14 лет в Учебном центре при амуте. В каждом из 12 месяцев года количество рабочих дней было в среднем 15 (пятнадцать). Средняя зарплата за последний год немного меньше чем за последний полный месяц. Проблема возникла в налоговом управлении при заполнении тофеса 161. Согласно п.8 разъяснения по заполнению таблички «гимел» предлагается определить стаж работы не по календарным годам а по реально отработанным. То есть суммировать все дни работы и разделить на 365 дней. Подсчитанный таким образом стаж, становится значительно меньше. Налицо явный нонсен — ведь не бывает работников занятых все 365 дней в году, иначе получается, что ни у кого не возможен стаж по календарю. Если закон действительно позволяет подобный произвол, то на лицо дискриминация тех, кто работает ежемесячно несколько меньше тех у кого 22 или 25 рабочих дней.
Как правильно рассчитать пицуим, если каждый месяц было 15 рабочих дней?
Обязан ли (или же вправе) работодатель после подсчета выбрать большую сумму пицуима?
На что (статья закона) можно ссылаться в случае разногласия с налоговой службой?

Ответ
С точки зрения трудового права расчёт пицуим берётся из расчёта суммы заработка брутто за 15 рабочих дней без часов переработок в месяц помноженный на стаж.
Расчёт пицуим на сегодня регулируется не только законом , но и прецендентами Верховного суда по трудовым спорам.
По прецендетам если оплата труда по часовая то берётся основной средний заработок за год , а если оплата месячный оклад то последняя сумма оклада за месяц.
Чтобы точно рассчитать сумму пицуим мне нужно видеть тлушей маскорет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»