Трудовое право - Компенсации
Как грамотно составить предупредительное письмо работадателю?
№54876 11.02.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня уволили 16 декабря 2008 года. Полагающююся мне компенсацию я не получил, обратился в Гистадруд. Там мне сказали, что вначале я должен послать работодателю предупредительное письмо о том, что он должен мне выплатить компенсацию и о том, что он два года не делал пенсионные отчисления.
Как грамотно составить предупредительное письмо работадателю?
Ответ
Текст может быть произвольным, главное чётко изложите ваши требования и поставьте срок для их выполнения. Рекомендую обратиться к адвокату.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты