Лишусь ли я права на пицуим, если подпишу, что претензий не имею?

№40428 19.10.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я уволился сам, есть письменный договор о том, что я в любом случае получаю пицуим.

Зарплату за предыдущий месяц работодатель не выплатил. Он хочет дать зарплату в обмен на отказ от пицуима. Просит подписать документы, что я претензий не имею. Я хочу подать в суд на получение пицуима.

Лишусь ли я права на пицуим, если подпишу, что претензий не имею? Как начисляются % за задержку маскорета?

Ответ

Работодатель не вправе обуславливать выполнение своих обязанностей по отношению к работнику подписанием с его стороны бумаг об отказе от претензий.

С другой стороны, работник не обязан что-либо подписывать.

В случае подписания документа об отказе от претензий, несмотря на то, что в суде можно будет поднять вопрос о том, что документ был подписан под давлением работодателя (факт, который сам по себе требует доказательства работником), но сам факт подписания ощутимо затруднит рассмотрение дела и заметно уменьшит шансы на решение дела в пользу работника.

За просрочку с выплатой зарплаты на работодателя налагается дополнительная компенсация в размере до 20% от удержанной суммы еженедельно.

Увольнительные должны выплачивать в течение 15 дней со дня прекращения со дня увольнения.

За задержку выплаты увольнительных полагаются 20% как компенсация за каждый месяц просрочки, начиная со второго месяца просрочки.

Если увольнительные выплачивают между 16 и 30 днями со дня увольнения, то компенсация за просрочку составляет всего лишь привязку увольнительных к изменению индекса потребительских цен со дня увольнения и до дня выплаты увольнительных.

Следует обратить внимание на то что срок исковой давности для получения компенсации за задержку выплаты зарплаты и за задержку выплаты увольнительных составляет 12 месяцев, если сама заработная плата или увольнительные не были выплачены в этот период, или 60 дней с момента их выплаты, если она состоялась в течении этих 12 месяцев.

В случае не разрешения сложившейся ситуации рекомендую обратиться к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»