Как рассчитать пицуим?

№40222 25.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в фирме 3 года и 10 месяцев. Дата увольнения 1 сентября.

Как рассчитать пицуим? Какие месяцы берутся в расчет? Каким законом это определено? Могу ли я требовать выплаты чеком, а не на счет, как хозяйка мне хочет заплатить? В какой срок должны выплатить компенсацию за увольнение без предупреждения?

Ответ

При расчёте компенсации за увольнение берётся ваша базовая месячная зарплата за последний полный месяц работы брутто (без сверхурочных, проезда и т.д.) и умножается на количество лет работы, т.е. на число 3.83.

За увольнение без предварительного предупреждения вам полагается компенсация в размере вашей базовой месячной зарплаты.

В требовании выплаты компенсации за увольнение в размере вашей месячной зарплаты за каждый проработанный год следует ссылаться на подзаконный акт о размере компенсаций за увольнение для работников, получающих почасовую оплату труда.

תקנות פיצויי פיטורים (שיעור פיצויי פיטורים לעוהד בשכר), תשמ»ג-1983

Работодатель вправе выбрать самостоятельно способ оплаты компенсаций.

Компенсация за увольнение без предупреждения должна выплачиваться в день получения заработной платы, как если бы работник продолжил работу до входа увольнения в силу после полагающегося ему периода заблаговременного предупреждения. В вашем случае это 10/10/05.

Компенсация за увольнение должна выплачиваться, как правило, в день увольнения (за исключением тех случаев, когда указания коллективного договора или личного трудового договора оговаривают другие сроки). В случае невыплаты увольнительного пособия в срок, только по прошествии следующих 15 дней работник получает право на дополнительную компенсацию за несвоевременную выплату увольнительного пособия, которая в свою очередь может достигнуть даже 20% за каждый месяц задержки!!! Отсутствует санкция против работодателя в случае, если пособие выплачивается с запозданием меньше 15 дней.

В случае выплаты компенсации за увольнение позднее чем 16/9/05 вы имеете право на дополнительную компенсацию за несвоевременную выплату увольнительного пособия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»