Трудовое право - Компенсации
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за увольнение?
№40218 25.09.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на рабочем месте 4 года. Меня увольняют за опоздания.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за увольнение?
Ответ
Обязан, за исключением случая, когда коллективный договор предусматривает лишение права на увольнительные как санкция за опоздание.
Если подобных указаний в коллективном договоре нет, то, обратившись в суд по трудовым вопросам, работодатель имеет право требовать лишения работника права на получение увольнительных или сокращения их размеров, доказав, что увольнение работника произошло в условиях, оправдывающих такое решение со стороны работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты