Должны ли учитываться неполные месяцы работы при расчёте пицуим?

для печати

Вопрос

Для расчета пицуим берется средняя зарплата за год, больничный не учитывается. В течение последних 12 месяцев перед увольнением я находилась 2 полных месяца на больничном.

1. Значит ли это, что эти месяцы не должны учитываться при расчете средней зарплаты, а вместо них учитываться 2 других более ранних?

2. Какая сумма месячного заработка берется в расчет, если я полмесяца работала, а полмесяца была на больничном?

Ответ

1. Да.

2. Берёться другой полный месяц.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»