Увольнение по уходу за ребенком

для печати

Вопрос

Могу ли я уволиться по уходу за ребенком после выхода из хофшат лейда и устроиться на работу в другом месте, не потеряв компенсацию? Если да, то какие ограничения по срокам?

Ответ

Закон предоставил право до 9-ти месяцев после родов уволиться с целью ухода за ребёнком.

Если работодатель узнает, что вы тут же устроились на другое место работы, то он может оспорить выплату пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»