Пицуим после увольнения по инициативе работодателя

№35016 19.11.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала 3.5 года в ирие Холона. Была уволена по инициативе работодателя, получила михтав питурим и компенсации за неиспользованный отпуск, оздоровительные и дмей бигуд. Когда я обратилась с вопросом о выплате пицуим, мне сообщили, что их я должна получить в «Мивтахим». В трудовом договоре, заключенном со мной при приеме на работу, нет пункта, что выплаты работодателя в пенсионный фонд являются в т.ч. и моими потенциальными пицуим.

Положены ли мне пицуим непосредственно от работодателя и как это долно быть отражено в трудовом договоре?

Ответ

Вам положены пицуим от работодателя, однако поскольку работодатель сделал вам страховку, включающую выплату пицуим, то компенсацию за увольнение вы получите от Мивтахим. Если Мивтахим выплатит вам компенсацию не в полном объеме, то оставшуюся часть вам должен выплатить работодатель.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»