Компенсация при увольнении.

№31928 22.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я два с половиной года работал на предприятии. Был уволен. Зарплата составляла 5000 шек. Рассчитывал получить компенсацию при увольнении около 10000 шек. Из купат гимел перечислили 2370 шек.

Из телефонных объяснений бухгалтера и работницы пенсионного фонда понял, что компенсация составляет 8,33% от зарплаты, мне перечислили 2,33%, остальное осталось в пенсионном фонде, и забрать их сложно, или вообще не рекомендуется.

1. Что такое пицуим?

2. Что такое тагмулим?

3. Как и в каких размерах они формируются?

4. Могу ли я без ущерба для пенсии изъять весь пицуим в размере 8,33% из пенсионной кассы?

Ответ

1. Пицуим — компенасация по увольнению.

2. Тагмулим — пенсионные отчисления работника и работодателя, как правило, согласно коллективному трудовому договору или указу министра труда.

3. Пицуим равны 100% от месячной зарплаты за каждый год или 1/12=8.33% в месяц

На тагмулим в пенсионный фонд работодатель платит 6% и работник 5.5% от зарплаты

4. Нет, если Вы уменьшаете количество денег в пенсионном фонде, то и пенсия, естественно, уменьшается. другое дело, что далеко не всегда выгодно оставлять пицуимные деньги на пенсию именно в пенсионном фонде.

И самое главное: Рекомендую получить консультацию специалиста, чтобы проверить, все ли деньги на пицуим Вам выплатили.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»