Переход на неполную ставку и пицуим.

№30113 29.06.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме 4 года на полную ставку, и в керен пицуим имеется 22000. Теперь я хочу уменьшить ставку на 20%.

1. Если меня уволят, то как будет рассчитываться мой пицуим — 4 года * последняя зарплата при неполной ставке?

2. У нас в фирме было заведено, что если человек уходит сам, ему отдают то, что уже накопилось в керен пицуим. Происходят ли какие-либо изменения в керен пицуим в связи с переходом на неполную ставку, или то, что уже там есть, работодатель забрать не может, поэтому, если я уволюсь, то получу ли 22000 + сумма, которая соберется за время, проработанное на неполную ставку?

Ответ

Закон говорит о том, что если человек уходит сам, ему пицуим не положен. Это общее правило может быть изменено договором между сторонами. Следует быть уверенным, получите ли вы вообще пицуим, если уволитесь по собственному желанию. Если да, то в этой ситуации все накопленные суммы в керен пицуим ему будут переданы, опять таки, если работодатель выдаст письмо о своем согласии на выплату кереном этих сумм. Переход на работу на не полную ставку влечет изменения суммы пицуима только за период с момента этого перехода. Расчет пицуима делается отдельно за каждый период.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»