Компенсация при увольнении по уходу за ребенком.

для печати

Вопрос

1. Сохраняется ли право на компенсацию при увольнении по уходу за ребенком, если после увольнения женщина начинает учиться на третью степень с получением стипендии?

2. В течение какого времени после увольнения по уходу за ребенком женщина не имеет права начинать работать на новой работе, чтобы сохранилось право на компенсацию?

Ответ

Закон требует, чтобы причиной увольнения был уход за ребёнком. Закон не запрещает начало учёбы или работы сразу после увольнения по данной причине.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»