Смогу ли я получить пицуим?

№29403 10.06.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мне 66 лет. Я начал работать в фирме с 18 мая 2003 г. По окончании 11 месяцев мне предложили пойти в отпуск, который закончился 30 апреля 2004 г. По окончании отпуска мне предложили в устной форме находиться в отпуске без содержания 2- 3 месяца до открытия нового проекта.

1. Если я сейчас попрошу уволить меня в связи с изменением условий работы, получу ли я деньги за предварительное предупреждение?

2. Смогу ли я получить пицуим, т.к. с учетом отпуска и времени предварительного уведомления у меня будет год без двух дней?

3. Входит ли отпуск без содержания в стаж, дающий право на пицуим, и сколько времени я могу находиться в отпуске, чтобы не потерять свои права?

Ответ

1. Не думаю, поскольку предупреждаете Вы, что уволитесь, если Вам не предоставят работу. Однако в суде потребовать нужно, объясняя это тем, что фактически трудовая деятельность была прекращена по инициативе работодателя.

2. Уже есть право на пицуим, поскольку Вы отработали полный год (в том числе с учетом отпусков).

3. Да, входит. По договоренности с предприятием, а без конкретной договоренности 3 месяца.

Потребуйте назначить конкретный день выхода на работу, где-то в пределах 1 месяца, после чего обратитесь к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»