Продолжение вопроса 93095

для печати

Вопрос задал(а) Ирина
Дмитрий , спасибо за ваш ответ.
По моей ситуации были еще вопросы , но ограничение по знакам не позволило их разместить.

Вопросы:
4) В договоре подписанном 13 лет назад между мной и работодателем была одна смена 6 часов.
Могу ли я апеллировать к этому договору , ссылаясь на ухудшение условий труда , то есть меньше 6 часов они мне не могут дать смену ? Потому что пять часов меньше чем 6 ?

5) Отменяет ли этот старый договор, подписанное 5 лет назад новое коллективное соглашение ( эскем кибуци) между представителями работниками (ваадом) и руководством учреждения?

В новом эскем кибуци есть поправка , что работник должен работать минимум 11 часов ( утренняя смена 5 часов и вечерняя 6-часовая  смена ?

6) Представитель ваада сказал , что % ставки работодатель не снизит с 27.5 % на период полугодовалого изменения условий труда по рекомендации рофе таасукати , а оплата "нерабочих "дней  будет производиться из накопленных больничных дней.

Но у меня нет такого количества накопленных больничных.
Все ранее накопленные дни использованы .  
Потому что это всего лишь 5 больничных дней в год у данного работодателя , исходя из ставки 27.5 % .

Какие варианты оплаты предусмотрены в таком случае?
Если они есть?
Должен ли Битуах Леуми оплатить в таком случае эти " нерабочие" дни?
Спасибо .

Ответ
Здравствуйте!
отвечу по порядку :
4. для точного ответа на этот вопрос нужно видеть сам договор .
5. из двух договоров должен действовать тот который улутшает , а не ухудшает условия труда и оплаты .
6. битуах леуми не оплачивает не рабочии дни . если падение дохода не меньше 25% то никто оплачивать не должен .
для точного ответа на ваши вопросы нужно изучить все документы ( договора , медицинские и т. д. ) и затем дать правильную консультацию .
в вашем случае речь идет не о вопросе , а о деле .
поэтому стоит нанять адвоката.
успехов

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Каковы права работников при продаже фирмы?

Обязан ли работодатель предоставить мне другое место работы?

Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»