Есть письмо от рофе таасукати . Как договориться с работодателем?

для печати

Вопрос задал(а) Ирина
У меня три работодателя.
На первом месте работаю 11 часов в неделю.
На втором 6 часов.
На третьем тоже 11 часов ( это 27.5 % месячной ставки) .
Попросила у третьего работодателя сократить количество часов и убрать смену по пятницам ( 5 часов смена) . Работодатель отказался.
Но по моей просьбе направил к проф.врачу.
Рофе таасукати дал рекомендацию на полгода сократить количество часов на половину занимаемой ставки.
Работодатель согласился уменьшить ставку, но не согласился убрать смену 5 часов по пятницам , а "навязывает" закрыть смену по понедельникам 6 часов.
Вопросы:
1) что говорит закон в таких случаях ?
Если моя ставка уменьшается 5 часов это 12.5 % , а 6 часов 15 % .
То есть расчет больничных дней и дней отпуска будет рассчитываться из меньшего процента и это ухудшение условий труда?
2) Могу ли я апеллировать этим фактом как ухудшение условий и настаивать оставить работу по понедельникам ?
3) Имеет ли право работодатель отказать исходя из производственных условий ( нет человека который может работать в пятницу, а я так работала больше 10 лет.) ?

Ответ
Здравствуйте!
отвечу по порядку :
1. закон в таких случаях ничего не говорит .
для точного ответа на ваш вопрос нужно считать и проверят ваши условия работы и тогда только можно понять есть ли существенное ухудшение условий труда или нет .
2. из вашего рассказа трудно понят насколько дейстаительно есть ухудшение условий труда .
3. работодатель да может отказать .
для точной оценки перспектив дела нужно подробно разобрать ваши условия работы , форму оплаты , а также ваши медицинские документы и вести переговоры с работодателем.
советую подробно ппроконсультироваться у адвоката для оценки перспектив вашего дела .
успехов

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Каковы права работников при продаже фирмы?

Обязан ли работодатель предоставить мне другое место работы?

Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»